Aktuális híreink

LEGJOBB NŐI MUNKAHELY DÍJ 2009 - SAJTÓKÖZLEMÉNY

A Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség, amely 2009-től az ENSZ-ben tanácsadói státusszal („UN-Ecosoc -Consultative NGO Status”) rendelkezik, célul tűzte ki, hogy kiemelt magyar munkaadók közvetlen bevonásával, a foglalkoztatás bővítésében és az esélyegyenlőség megteremtésében tenni tudó szervezetek (EU, kormányzat, gazdasági szféra, civilek, média) részvételével olyan eszmecsere-fórumot hoz létre, amely segíti a női foglalkoztatás bővítését, az esélyegyenlőség fokozottabb érvényesülését.

Ezzel szeretnénk hozzájárulni a munkaerőpiac bővüléséhez, hatékonyabbá válásához, a gazdasági versenyképesség erősödéséhez.

Hosszabb távon projektjeinket EU-s és ENSZ szinten is be kívánják mutatni, mint magyar „jó példákat”.

A Legjobb Női Munkahely Pályázat

A Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség a 2007-ben az „Egyenlő Esélyek Mindenki Számára - Európai Év" tiszteletére hagyományteremtő céllal elindított kezdeményezését a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatta 2008-ban és 2009-ben.

A „Legjobb Női Munkahely”projekt célja, hogy rámutasson a nők foglalkoztatásának esélyegyenlőségi szempontján túl a nők alkalmazásának gazdasági szükségszerűségére.

 

A pályázatban a Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség együttműködő partnerei:

Szociális és Munkaügyi Minisztérium

Országgyűlés Foglalkoztatási és Munkaügyi Bizottsága

 

A Díj elnyerésére a Magyarországon működő vállalatok 2 kategóriában pályázhatnak:

 - 30-250 fő munkavállalót foglalkoztató, valamint

 - a 250 főnél több munkavállalót foglalkoztató vállalatok.

                      

Fővédnök: Vladimir Spidla, az Európai Bizottság tagja (2009-ig)

Védnökök: Dr. Gurmai Zita és Járóka Lívia EP képviselők.

Média partnerek: Figyelő, Világgazdaság, Manager Magazin

 

A Bíráló bizottság elnöke:

Dr. Demeter Judit, az Egyenlő Bánásmód Hatóság elnöke.

Tagok:

Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség: Hajós Katalin

Szociális és Munkaügyi Minisztérium: Sebestyén Zsuzsa

SzMM Nők a gazdasági döntéshozatalban Munkacsoport: Dobi Kitti

Országgyűlés Foglalkoztatási és Munkaügyi Bizottság: Farkasné Dr. Molnár Valéria

 

  

Értékelési szempontok:

• tisztességes munkafeltételek;

• a karrierlehetőség, előremenetel biztosítása;

• az egészség és a jó közérzet megőrzésének lehetősége,

• a készségek fejlesztésének lehetősége;

• a munka és a magánélet összeegyeztethetősége

 

A Pályázat beküldési határideje 2010. február 12.

Díjátadás: 2010. március 31-én a Parlamentben az Országgyűlés Foglalkoztatási és Munkaügyi Bizottsága Nyílt Napja keretében.

 

Díjak:

3 -3 fődíj és oklevél: Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség (MNKSZ)

Különdíjak: Szociális és Munkaügyi Minisztérium, Figyelő, Világgazdaság

 

Korábbi „Legjobb Női Munkahely” pályázatok eredményei:

 

A Legjobb Női Munkahely 2007 pályázat díjazottjai:

Három fődíj nyertesei: a dm Kft. (I. díj), a Paksi Atomerőmű Zrt. (II. díj), a GE Hungary Zrt. Healthcare Division (III. díj). A Szociális és Munkaügyi Minisztérium különdíjat adományozott a WEST Hungary Consulting Kft. részére, amely egyedül indult a középvállalati kategóriában.

A Legjobb Női Munkahely 2008 pályázat díjazottjai:

I. Kategória: 250 főnél több munkavállalót foglalkoztató vállalatok

Megosztott első helyezés: SAP Hungary Kft. és Citi Szolgáltató Központ

Második helyezés: ELMÜ NyRt.

Harmadik helyezés: GE Hungary Zrt. Energy Divízió

II. Kategória: 30-250 fő munkavállalót foglalkoztató vállalatok

Első helyezés:  evopro Kft

Második helyezés: ZALAVÍZ ZRt.

Harmadik helyezés: THERMAL HOTEL AQUINCUM Zrt. Ramada Plaza

Különdíjak:

IC Companys Hungary Kft. (Szociális és Munkaügyi Minisztérium)

ALCOA-Köfém Kft. (Figyelő)

Kanizsa Trend Kft. (Világgazdaság)

 

 

 

További információ:

Ferenczi Andrea, elnök (06 30 9827093)

 

www.legjobbnoimunkahely.hu