IPOSZ tájékoztató közlemény a Kis- és Középvállalkozások, Kézműipari Vállalkozások Európai Szövetségének, az UEAPME-nak a sajtóközleményei alapján
Az UEAPME aggódik a hosszabb időtartam, a magasabb fizetési szintek és a megnövekedett elbocsátási jogosítványok miatt. Arra kéri az Európai Parlament plenáris ülését, hogy majd szavazzon ezek ellen
2010. február 23., Brüsszel
Az UEAPME-t, a Kézművesek, Kis- és Középvállalkozások Európai Munkaadói Szövetség-t nagyon érzékenyen érinti az Európai Parlament Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottságában ma megtartott szavazás, melyet a felülvizsgált szülési szabadság irányelvről tartottak. Az UEAPME véleménye szerint ezen EP bizottság által most jóváhagyott szöveg hemzseg a vállalkozásokat megterhelő módosításoktól, úgymint a szülési szabadság időtartamának további meghosszabbítása 20 hétre anélkül, hogy bármiféle bizonyíték lenne arra, hogy ez jó lenne a mama egészsége szempontjából, vagy a fizetési szintekben, illetve az elbocsátási jogosítványokban bevezetendő jelentős változások. Egy ilyen döntés nemcsak a kisvállalkozások költségeit, terheit növeli, hanem a fiatal nőket is hátrányos helyzetbe hozza a munkaerőpiacon, hangsúlyozza az UEAPME, egyben a munkahely-magánélet egyensúly egy sokkal szélesebb értelmezését tartaná elfogadhatónak, mely magában foglalná, alkalmazná a szabadságolások egyéb, más formáit is, a nem drága, anyagilag már megengedhető gyermekgondozási intézményeket és a rugalmas munkaszervezést. Az UEAPME ezért azt kéri az Európai Parlamenttől, hogy a hamarosan megtartandó plenáris szavazáson térjen vissza egy sokkal józanabb szövegváltozathoz.
Liliane Volozinskis asszony, az UEAPME szociál- és foglalkoztatáspolitikai igazgatója a következő kommentárokat mondta el:
„Ennek az irányelvnek az lenne a fő célja, hogy védje a terhes nők és a kismamák egészségét. Az UEAPME teljes mellszélességgel támogatja ezt a célt, de attól tartunk, hogy ez a mai szavazás nagyon keveset tesz ezirányban és nem az egészségi és biztonsági dimenzióval foglalkozik. Először is, arra semmiféle bizonyíték nincsen, hogy a szülési szabadságnak 14 hétről 20 hétre való meghosszabbítása jelentősen növelné a kismamák egészségének és biztonságának védelmét. Viszont a másik oldalról egyértelmű, hogy egy ilyen változtatás számos tagországban komoly költségterheket róna a munkaadókra és az államigazgatásra egyaránt. Nem ez a helyes, előremutató út, különösen nem a jelenlegi válság idején.”
„Másodsorban a szülési szabadság idejére adható fizetési rendszerek Európában rendkívül eltérőek. Egy teljes mértékben kifizetendő szülési szabadság bevezetése, előírása valamennyi tagállamban, -ahogy azt ma a Parlamenti Bizottság javasolta- egy olyan döntés, ami erős hatást gyakorolna a társadalombiztosítási rendszerekre, márpedig ezt a területet a nemzeti szintekre kellene hagyni. Sajnos a mai szavazásnak az egy-rendszer-alkalmas-mindenkire megközelítése pont ezzel ellentétes irányba mozdul.”
„Végezetül a jobb munkahely-magánélet egyensúlynak a nők számára való biztosításának témakörét nem lehet pusztán a szülési szabadság idejének megnövelésével megoldani. Egy sokkal szélesebb megközelítésre van szükség, mely figyelembe veszi a szabadságolások egyéb más formáit, megkíván és számol egy jobb gyermekgondozási intézményhálózattal és rugalmasabb munkaszervezéssel. Európának mind gazdasági, mind demográfiai okok miatt arra van szüksége, hogy emelkedjen a nők foglalkoztatási szintje, éppen ezért olyan ösztönzőket kell életbe léptetni, mely a nőket arra ösztönzi, hogy még jobban jelen legyenek a munkaerőpiacon, miközben még több gyereknek adnak életet. Az EP Bizottság mai szavazása nem segít e célokat elérni.”
„A mai szavazás egy aggasztó jel az európai KKV-k számára és a fiatal női munkavállalókra is nagyon hátrányos hatással lehet. Ezért arra kérjük az Európai Parlamentet, hogy a plenáris szavazáson szavazzon egy sokkal reálisabb, megvalósíthatóbb szövegváltozat mellett. Ennek elmulasztása rossz üzenet lenne az európai vállalkozások felé, magát a Parlamentet pedig elszakítaná a realitástól.”
Bővebb információ:
Tel: 00-32-(0)2 230 7599,
Francesco Longu, kommunikációs referens,
Tel: 00-32-(0)496-520-329, e-mail: pressoffice@ueapme.com