Sajtóközlemény
2010. március 25-én az ETUC, a BUSINESSEUROPE, az UEAPME és a CEEP Brüsszelben a Háromoldalú Szociális Csúcson bemutatták európai megállapodásukat a befogadó munkaerőpiacokról.
Az EU jelenlegi, 9,5%-os munkanélküliségi rátája mellett sürgős és határozott cselekvésre van szükség. Európa nem engedheti meg magának a tehetség ilyen pocsékolását. Európának teljes mértékben ki kell használnia munkaerő potenciálját, javítania kell a munkahelyek minőségét és növelni a foglalkoztatottság szintjét, figyelembe véve a társadalmai elöregedését.
A munkaerő-piaci integráció kulcskérdés az Európai Szociális Partnerek számára és alapvető a gazdasági fejlődés és a társadalmi kohézió elősegítése szempontjából. Ezzel a megállapodással arra vállalnak kötelezettséget, hogy konkrét lépéseket tesznek a hátrányos helyzetűek munkaerőpiacra való belépésének, munkaerőpiacon való megmaradásuknak és fejlődésének segítésére. Példa azon területekre, amelyeken intézkedésekre van szükség, többek között a szakképzés, a tanoncság, a toborzás, az átláthatóság és a szakképzettséggel kapcsolatos információk, a betöltetlen állások és a képzési programok.
A nemzeti szociális partnereknek három évük van arra, hogy végrehajtsák a megállapodásban foglaltakat és évente tesznek majd jelentést tevékenységükről. Ezekre alapozva egy végleges megvalósítási jelentés készül majd 2014-ben.
Ennek a keretmegállapodásnak a végrehajtása hozzá fog járulni a Bizottság befogadó növekedést célzó célkitűzésének, amely része az Európa 2020 Stratégiának.
