Pályázhatnak a cégek a 10. éves Magyar Üzleti Felelősség Díj, a CSR Hungary Díj önkéntes védjegyének a megnyerésére.
A Díj fővédnöke: Cseresnyés Péter, a Nemzetgazdasági Minisztérium munkaerőpiacért és képzésértfelelős államtitkára.
A Te céged miben erős vállalati felelősség szempontjából?
Regisztrációs határidő: 2017.09.05
Pályázati anyagok leadásának a határideje: 2017.09.15.
- A cégek egyre többet fektetnek a CSR-be
- Fontos a CSR-ben a lokalitás, a vállalati felelősség hatása a helyi közösségben
- Nemzeti erőforrásaink (zöld vagyon, emberi erőforrásaink…) hatékonyabb felhasználásához is hozzájárulnak a CSR kezdeményezések
- A Magyar Üzleti Felelősség Díj önkéntes védjegyrendszerrel támogatja a Magyarországon működő vállalkozások hiteles vállalati felelősség menedzsment rendszerét.
„Ma már trend, hogy a cégek egyre többet és többet fektetnek a CSR-be (a vállalati felelősség és fenntarthatóság). Ezt erősíti a növekvő társadalmi aktivizmus is a jövőért. Saját létünk, saját jólétünk érdekében közös érdek a különböző szektorok (üzleti, civil, kormányzat) együttműködése a közös értékteremtés érdekében. Ezért is fontos a CSR-ben is a lokalitás, a vállalati felelősség hatása a helyi közösségben, hisz ez jelenti a mindennapok gyakorlatát, ami a CSR értelmét adja.
Ebben a rendszerben az üzlet, a márka (a vállalkozás) olyan értéket képvisel, mely markánsan befolyásolja az emberek gondolkodásmódját a mindennapi életben. Ezért sem szabad figyelmen kívül hagyni, hogy az egyes cégek milyen alapelvek alapján működnek, milyen értékeket közvetítenek a külső környezetük felé, hogyan formálják szemléletünket. A mellett, hogy nemzeti erőforrásaink (zöld vagyon, emberi erőforrásaink…) hatékonyabb felhasználásához is erőteljesen hozzájárulhatnak.
Üzlet, pénz, piac. Más értelmezésben. A CSR (vállalati felelősség és fenntarthatóság) aspektusából: amikor az ember nem a gazdaságért van, hanem épp fordítva a gazdaság van az emberért! Csath Magdolna közgazdász szavait idézve.
A 2007-ben alapított Magyar Üzleti Felelősség díja ezt az alapelvet támogatja és ösztönzi Magyarországon, a helyi szinteken együttműködő partnereivel, a legnagyobb üzleti szervezetekkel, kamarákkal.” – nyilatkozta Takács Júlia, a CSR Hungary ügyvezető igazgatója, a CSR Hungary Díj Programjának alapítója.
Ma már a pályázati struktúra – a 2006-ban a CSR Hungary Díj Programjának részeként tervezett – önkéntes védjegyhasználati rendszerrel támogatja a Magyarországon működő vállalkozások hiteles vállalati felelősség menedzsment rendszerét. Arra ösztönözve, hogy a vállalati felelősség rendszere túlmutat a filantrópián, az adományozáson.
Hangsúlyozva, hogy ez nem csak a nagyvállalatok, hanem a kis- és középvállalkozások pályázata is.
Ha már van 1 sikeres CSR kezdeményezés, akkor tovább lehet lépni a CSR, mint a vállalkozás DNS-e (rendszerszemlélete felé) út felé.
Fővédnök:
Cseresnyés Péter, a Nemzetgazdasági Minisztérium munkaerőpiacért és foglalkoztatásért felelős államtitkára
A következő kategóriákban lehet pályázni:
- Felelős és fenntartható vállalatért (Kisvállalat, közép- és nagyvállalat is pályázhat)
- Közös ügyek-közös felelősség (sport, esélyegyenlőség, oktatás, kultúra, egészség)
- Környezet-Zöld Kiválóság
- Junior
- Felelős együttműködés
- Belső CSR megoldások
Ismerd meg a CSR Hungary Díj Bizottságának a tagjait!
http://www.csrhungarydij.eu/bizottsag/
Regisztrációs határidő: 2017. 09.05., 24.00 óra
Pályázati anyagok leadásának a határideje: 2017. 09.15, 16.00 óra
Kattints a részletekhez a CSR Hungary Díj honlapjára:
http://www.csrhungarydij.eu
Még több információ:
Takács Andrea projektigazgató
CSR Hungary Díj (http://www.csrhungarydij.eu, +361-352-0957)
