AZ EURÓPAI SZOCIÁLIS PARTNEREK ELKÖTELEZETTEK A BEFOGADÓ MUNKAERŐPIACOK IRÁNT

Az EU jelenlegi, 9,5%-os munkanélküliségi rátája mellett sürgős és határozott cselekvésre van szükség. Európa nem engedheti meg magának a tehetség ilyen pocsékolását. Európának teljes mértékben ki kell használnia munkaerő potenciálját, javítania kell a munkahelyek minőségét és növelni a foglalkoztatottság szintjét, figyelembe véve a társadalmai elöregedését.

A munkaerő-piaci integráció kulcskérdés az Európai Szociális Partnerek számára és alapvető a gazdasági fejlődés és a társadalmi kohézió elősegítése szempontjából. Ezzel a megállapodással arra vállalnak kötelezettséget, hogy konkrét lépéseket tesznek a hátrányos helyzetűek munkaerőpiacra való belépésének, munkaerőpiacon való megmaradásuknak és fejlődésének segítésére. Példa azon területekre, amelyeken intézkedésekre van szükség, többek között a szakképzés, a tanoncság, a toborzás, az átláthatóság és a szakképzettséggel kapcsolatos információk, a betöltetlen állások és a képzési programok.

A nemzeti szociális partnereknek három évük van arra, hogy végrehajtsák a megállapodásban foglaltakat és évente tesznek majd jelentést tevékenységükről. Ezekre alapozva egy végleges megvalósítási jelentés készül majd 2014-ben.

Ennek a keretmegállapodásnak a végrehajtása hozzá fog járulni a Bizottság befogadó növekedést célzó célkitűzésének, amely része az Európa 2020 Stratégiának.