Javaslatok a foglalkoztatási problémák megoldására

A KKV-k különösen örülnek a szakképzés terén tett új célkitűzéseknek és az EIB-EC közös mikrohitel rendszerének

Brüsszel, 2009. június 03.

Az UEAPME, a Kis- és Középvállalkozások Európai Munkaadói Szövetsége üdvözölte az Európai Bizottság által javasolt intézkedéseket, melyek a jelenlegi gazdasági válságnak a foglalkoztatásra gyakorolt hatásait hivatottak kezelni Európában. Az UEAPME szerint az Európai Bizottság a helyes prioritásokra koncentrált és egy jó középutat talált a gazdaság keresleti, illetve kínálati oldala felé teendő akciók között. Az UEAPME különösen örömtelinek tartja az Európai Bizottságnak a szakképzés felvirágoztatása érdekében tett javaslatát, melyben az az ambíciózus célkitűzés szerepel, hogy 2010 előtt érje el a gyakornokok száma az 5 milliót Európában. Ugyanilyen jónak tartják az Európai Beruházási Bank és az Európai Bizottság által közösen javasolt mikrohitel rendszert, melynek célja a mikrovállalkozás számára nyújtott kölcsönök elősegítése. Ezzel kapcsolatban azonban arra is felhívja az UEAPME a figyelmet, hogy rendkívül fontos lesz maga a megvalósítási fázis.

Az UEAPME foglalkoztatási és szociálisügyi igazgatója Liliane Volozinskis a következőket mondta:

„A Bizottság mostani tájékoztatása azt követően jelent meg, hogy hosszú heteken át folyt a vita az EU-s intézmények és az európai szociális partnerek között, többek közt a Rendkívüli Foglalkoztatási Csúcson és annak három előkészítő konferenciáján, melyeken az UEAPME részt vett. Egyértelmű, hogy az Európai Bizottság meghallotta üzeneteinket, hangsúlyozva a rugalmasságnak a munkaerőpiacok modernizálásában játszott fontosságát, és a foglalkoztatás megőrzéséhez szükséges helyes prioritásokra koncentrálva a mostani visszaesés idején. Az Európa Tanácsnak támogatnia kellene ezt az ambicíózus tervet.”

„A munkaerőpiacok keresleti oldala helyesen nagyobb figyelmet kap az átlagosnál, és figyelemmel vannak a vállalkozások nehézségeire. A Bizottság a munkát terhelő nem bérjellegű költségek csökkentésére, a társadalom biztosítás terheinek enyhítésére és a vállalkozóiság, valamint az önfoglalkoztatás ösztönzésére szólít fel. Ezek mind örömteli változások a nyelvhasználatban a korábbi tájékoztatásokhoz képest, melyek korábban gyakran csak és kizárólag a munkaerőpiac kínálati oldalára koncentráltak.”

„A kínálati oldalon, a kis- és középvállalkozások számára egyértelmű prioritás a szakmai készségek javítása, hogy azok jobban megfeleljenek a munkaerőpiac igényeinek, hisz ma a KKV-k nehezen találnak jól képzett munkaerőt, különösen a jelenlegi visszaesés idején. Az Európai Bizottság most egy rendkívül ambicíózus célt határozott meg, arra szólítva fel a tagállamokat, biztosítsák, hogy 2010 végéig legalább 5 millió fiatalnak lesz lehetősége bekapcsolódni a gyakornoki képzésbe. Az UEAPME rendkívül örül a Bizottságnak ezzel a javaslatával, hisz a szakképzés az egyik legjobb út ahhoz, hogy valaki munkahelyet találjon magának. Azonban azt kíváncsian várjuk, hogy hogyan lehet ezt a célkitűzést elérni anélkül, hogy a kézműveseket, a kis- és középvállalkozásokat támogató intézkedéseket vezetnének be, miközben ők azok, akik legnagyobb mértékben helyet biztosítanak a gyakornoki képzéshez, és nem túl valószínű, hogy gyakornokok számára helyet biztosítanak a csökkenő gazdasági tevékenység idején.”

„Az Európai Beruházási Bank és az Európai Bizottság által javasolt közös 500 millió eurós mikrohitel alap egyértelműen bír azzal a potenciállal, hogy egy kézben könnyítse meg a pénzügyi forrásokhoz való hozzáférést, és egy másik kézben elősegítse az új vállalkozások létrehozását. Azonban az alap sikere nagymértékben függ majd a közvetítő intézmények akaratától, hogy az EU-s pénzügyi eszközöket átadják a potenciális igénybe vevőknek, hisz korábbi tapasztalataink e vonatkozásban rendkívül vegyes eredményeket mutatnak, és ezek nem feltétlenül biztatóak e rendszer sikerét illetően.”

Bővebb információ:

Liliane Volozinskis, szociál- és foglalkoztatáspolitikai igazgató,

Tel: 00-32-(0)2 230 7599, e-mail: l.volozinskis@ueapme.com

Francesco Longu, kommunikációs referens,